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兵熊熊一个,将熊熊一窝

时间:2015-08-10    来源:创业网    分享到:

作为一个创业者而已,你的员工成绩不好,领导一定不要责怪员工,而是要在第一时间自我检讨。因为这种现象常常是出现在自己的身上。

一、错在选错人;

二、错在如何带人;

三、错在有没有建立规范的制度和流程、标准。

四、错在不善于培养员工,没给员工授权锻炼其能力;

五、错在没有建立竞争机制不敢于PK淘汰人。

身为领导者必须领悟以下理念,让管理回归简单:

                  兵熊熊一个,将熊熊一窝

一、公司请你来做什么­

请你来是解决问题而不是制造问题;

如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题;

你能解决多大的问题,你就坐多高的位子;

你能解决多少问题,你就能拿多少薪水;

让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课!

(责编:胡鸣杰)

关键词 创业 轻客网
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